...viele Köche erben den Brei!

Konflikt-Coaching unterstützt Sie als Partei eines Konfliktes und versetzt Sie wieder in die Lage aktiv die Lösung des Konfliktes zu gestalten. Die externe Unterstützung verändert die Sicht der Betroffenen.
Ziel ist dabei

  • die Konfliktkompetenz und Kommunikationsfähigkeit für schwierige Gespräche und Verhandlungen,
  • die Klärung und Lösung von Konflikten als Beteiligter und
  • die professionelle Beratung und Begleitung von Mandanten bei Konflikten zu entwickeln.

Dazu erhalten die Teilnehmer vielfältige Anregungen: 
Beratung und Reflexion der eingebrachten Fälle, im vertraulichen Kollegenkreis und Inputs und Feedback von den Supervisoren. 

Wir bieten verschiedene bewährte Formen der Konfliktbegleitung an.

 

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